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        交投集團下屬實業公司召開2022年經營工作會議暨第二屆第一次職工代表大會

        來源: 發布日期: 2022年03月15日
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          3月4日上午,交投集團下屬實業公司召開2022年經營工作會議暨第二屆第一次職工代表大會,會議采取視頻的方式,公司領導、總經理助理,各子公司、分公司班子成員和本部各部門、事業部、運輸公司中層干部,先進集體、先進個人和職工代表共計205人,分別在主會場、分會場參加會議。會議由公司黨委副書記、董事、總經理張立春主持。

          會上,傳達學習了集團黨委書記、董事長徐大慶在集團2022年經營工作會議上的講話精神;宣讀了公司2021年度先進集體和先進個人表彰決定,表彰了公司2021年度先進集體、先進工作者、安全生產先進個人和服務標兵代表;分別簽訂了董事會、經理層等不同層面經營管理和安全生產目標責任書;安排部署了近期安全生產和疫情防控工作。

          黨委書記、董事長張春龍作了題為“堅持創新驅動、持續深化改革、奮力開創高質量發展新局面”的2021年經營工作報告。他指出,2021年是集團和公司具有里程碑意義的一年。公司上下積極化解油價波動和應對疫情等不確定影響,全面貫徹落實集團決策部署,凝心聚力、迎難而上,圓滿完成年度經營指標任務,取得“十四五”良好開局。一是精準聚焦主責主業,重點經營業績穩步提升。二是扎實推進重點任務,重大決策部署落實落地。三是持續深化改革攻堅,對標對表任務取得全新突破。四是切實強化管理效能,降本增效舉措持續加大。五是統籌安全生產和疫情防控,總體形勢保持穩定向好。六是全面加強黨的建設,高質量黨建引領初見成效。

          張春龍在深入分析黨中央、省委省政府和集團形勢任務的基礎上,明晰了實業公司今后一個時期重點目標任務,要求公司上下必須牢牢把握改革轉型的重要機遇期,全面推進“遼寧新模式”高質量發展,通過三年行動,構建“益卡暢行”數字化生態圈、打造“全域拓展”縱深化產業鏈、組建“多業協同”一體化供應鏈、建設“四縱三橫”精益化管理鏈、完善“出行即服務”全過程服務鏈、夯實“高效智能”數字化保障鏈,通過“一圈五鏈”推動“遼寧新模式”高質量發展,打造公眾更加滿意的遼寧高速公路服務區。

          張春龍強調,2022年在圓滿完成集團年度目標的基礎上,全面促進經營、管理和服務提質競進,堅決在集團深化改革中干在實處、走在前列公司,重點抓好八個方面工作:一要堅持以黨的政治建設為統領,堅定不移推進改革發展,確?!斑|寧新模式”高質量發展三年行動規劃落地見效。二要堅持以經營業務為主線,加快推動產業協同發展,實現營收穩定增長和路域產業轉型升級。三要堅持以機構變革為基礎,重建組織結構和管理架構,更好地服務企業轉型升級和戰略發展需要。四要堅持以人民為中心的發展思想,大力實施服務區和客運站設施一流、服務一流的“雙一流”提升活動,全方位提高用路人的獲得感。五要堅持以降本增效為目標,全面加大精益化、規范化管理力度,在提質競進新階段抓重點、補短板、強弱項。六要堅持以數字化轉型為依托,著力構建以點帶面、連線成體的轉型格局,為公司轉型升級和深化改革賦能蓄勢。七要堅持以發展和安全為重點,統籌安全生產和疫情防控兩手抓,牢牢守住高質量發展紅線底線。八要堅持全面加強黨的建設,縱深推進全面從嚴治黨,著力推動高質量黨建引領高質量發展取得豐碩成果。

          張春龍要求,公司上下要堅決貫徹落實集團各項決策部署,全面落實好“遼寧新模式”高質量發展三年行動,必須做到解放思想、注重實干、強化執行、狠抓落實,堅持項目化、清單化、工程化推進經營、管理、服務等各項改革發展任務,以釘釘子精神,奮力開創“遼寧新模式”高質量發展新局面,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

          經營會議期間,本著節儉、務實、高效的原則,同步召開了實業公司第二屆第一次職工代表大會,由黨委委員、紀委書記、工會主席潘勐主持。大會重點解讀說明了實業公司本部組織架構調整、本部部門崗位設置優化等相關方案,審議通過了《實業公司2022年經營工作報告》《實業公司2022年安全生產和疫情防控工作報告》《實業公司工會2022年經費決算情況報告》《實業公司工會2022年經費審查報告》《實業公司本部組織架構調整方案》《實業公司本部部門崗位設置優化方案》。

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